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销售人员培育指南

2021-11-12 16:11:48 渠道:纷享销客

销售人员培育指南

在机构中销售员额团队合作往往会是创造者营业收入的的主力吸筹军,但销售员额金融人才选育事情要是没有办法有效性解决方法,将给机构受到无穷无穷的疼痛……
  • 销售人才学习路径如何设计?
  • 作为一个销售讲师怎么让培训效果事半功倍?
  • 销售培训总是没结果,苦恼结果应该怎么衡量?
  • 销售培训后如何检验销售人员的学习效果?
该《经销商员工孵化指引》由 Easy Selling 经销商引领心中专家易斌生物老师能够 出示,他为许多地球五百强工厂及华人榜样工厂能够 出示经销商的营业收入调整精准服务咨询精准服务。小编希望能够 解决办法您在经销商团队协作加入时,遇到的员工教学大问题。

指南亮点

  • 1、如何科学设计销售人才学习路径,实现营销团队成功赋能
    •     一.  全面覆盖普及
    •     二. 缺哪补哪,重点突破
    •     三. 建立正确的销售人员学习路径图.
  • 2、点燃销售培训效果的“三味真火”
    •     一.   开展一个扎实的课前调研,拒绝形式化
    •     二.   做好课程的定制,优秀的销售课程绝对不是复读机式的课程
    •     三.   做好行为转化评估计划,有所图才会有所得
  • 3、销售培训每每训而无果,这个锅谁来背?
    •     行为转化层面为什么这么难以评估呢?
    •     那么建立有效的行为转化机制有什么要点呢?
  • 4、拷问销售培训:逢培必考真的好吗?
    •     最佳的评估方式就是行为训练与通关考核
    •     第二种评估方式就是随访观察与及时反馈
  • 5、销售人员不缺培训,缺的是训练
    •     销售培训不能没有,但绝对不是唯一
    •     销售训练的正确“打开姿势”
    •     将有组织的销售训练纳入销售管理节奏
 

完整指南请下载查看:

  • 格式:PDF
  • 页数:21页
  • 内容提供方:Easy Selling 销售赋能中心

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